June 29, 2022

بحث

انفوجراف لعمليات تسريح الموظفين

انفوجراف | شركات التكنولوجيا تسرح الآف الموظفين في عام 2024 

تميل عمليات تسريح العمال إلى الارتفاع في شهر يناير حيث تتطلع الشركات إلى إعادة الهيكلة والتنظيم وإعادة تحديد الأولويات بناء على توقعاتها للعام الجديد.

بالنسبة لصناعة التكنولوجيا التي شهدت قدرا كبيرا من الاضطرابات في العامين الماضيين ، يبدو أن عام 2024 هو استمرار لمزيج من العوامل السابقة في التأثير

مخطط: جميع عمليات تسريح العمال في مجال التكنولوجيا الكبرى في عام 2024 حتى الآن

2024CompanyJobs Cut% of Company
Employees
Industry
Jan 02The Messenger24N/AMedia
Jan 02FrontDesk200100%Travel
Jan 03Orca Security6015%Security
Jan 03Lazada Group10030%Retail
Jan 04Trigo3015%Retail
Jan 05Cue Health94N/AHealthcare
Jan 06NanoString Tech509%Healthcare
Jan 08BenchSci7017%Healthcare
Jan 08Pitch8067%Other
Jan 08Flexe9938%Logistics

 شركة FrontDesk للتأجير قصير الأجل لم تبشر بالعام الجديد بأي فرح: تم تسريح الموظفين البالغ عددهم 200 فرد في اليوم الثاني من عام 2024. بيئة الاقتصاد الكلي الحالية ليست صديقة للشركات ذات التكاليف الرأسمالية الكبيرة مقدما ، كما رأينا في ملحمة WeWork saga العام الماضي.

بدأ موسم التسريح بالفعل مع بداية الأسبوع الثاني من شهر يناير عندما قطعت Unity مطور برامج ألعاب الفيديو ربع قوتها العاملة ، والتي تصل إلى 1800 موظف.

بعد يوم واحد ، أطلقت منصة Twitch(المملوكة من قبل الأمازون) 500 موظف ، أو حوالي 35 ٪ من القوى العاملة لديها.

بين 10-11 يناير ، موجة من الإعلانات المماثلة:

 أعلن عملاق التجارة الإلكترونية Audible أن “عدة مئات” من الموظفين في برايم فيديو وقسم الاستوديوهات تم التخلي عنهم أيضا.
يوتيوب (المملوكة أيضا من قبل جوجل) المسرحين 100 شخص ، قائلا ان لديهم ستة أشهر لتطبيق لأدوار مختلفة داخل الشركة.

كان العام الماضي وحشيا بالنسبة لقطاع التكنولوجيا حيث قامت 1186 شركة بتسريح حوالي 262242 موظفا في عام 2023. شهد يناير وطأة ذلك ، مع ما يقرب من 90 ، 000 تخفيضات الوظائف ذكرت عبر شركات مثل جوجل ، والأمازون ، ومايكروسوفت.

حتى الآن في عام 2024 ، في امتداد للأحداث من العام الماضي ، هناك عاملان في اللعب ، كلاهما متجذر في الوباء. تقول صناعة ألعاب الفيديو (وصناعة التكنولوجيا الأكبر) إنهم تجاوزوا التوظيف في عامي 2020 و 2021 لركوب الزيادة في النشاط الرقمي بعد دخول قواعد التباعد الاجتماعي حيز التنفيذ في جميع أنحاء العالم.

ومع ذلك ، في عالم ما بعد الوباء ، تقول الشركات الآن إنها توسعت بسرعة كبيرة. وقال جيسون سيترون ، الرئيس التنفيذي لشركة ديسكورد ، إن الشركة نمت قوتها العاملة 5 أضعاف منذ عام 2020 وتحتاج الآن إلى تقليص حجمها “لزيادة التركيز” و “جلب خفة الحركة” للمؤسسة.

وفي الوقت نفسه ، بالنسبة لشركات التكنولوجيا الكبرى (جوجل وأمازون وميتا) ، يتسبب الارتفاع السريع للذكاء الاصطناعي في حدوث تحول في الأولويات الداخلية. في حين لا يزال تصحيح الوباء الإفراط في التوظيف 

via: visualcapitalist