June 29, 2022

بحث

أعلى الرؤساء التنفيذيون أجرًا في 2023

العديد من الشركات الأكثر قيمة في العالم مدرجة في مؤشر S&P 500، المؤشر القياسي لسوق الأسهم الأمريكية.

لهذا السبب، ليس من المستغرب أن نرى أن الرؤساء التنفيذيين لهذه الشركات الرئيسية يحصلون على أجور بملايين الدولارات. ولكن ماذا تشمل حزم الأجور هذه؟ وهل يحصل هؤلاء الرؤساء التنفيذيون دائمًا على المكافئات التي يحصلون عليها؟ أم أنها تزيد وتنخفض مع تقلبات سوق الأسهم؟

لا تشتمل حزم الدخل التي يحصل عليها الرؤساء التنفيذيون للشركات المدرجة على مؤشر ستاندرد آند بورز 500 على الرواتب فحسب، بل تشمل المكافآت وجوائز الأسهم وغير ذلك من الحوافز.

فيما يلي الرؤساء التنفيذيون لشركات S&P 500 الذين حصلوا على أعلى حزم الأجور العام الماضي، والقطاعات التي ينتمون إليها.

ساندر بيتشاي : الفابيت بقيمة 226 مليون دولار

مايكل رابينو: لايف انتيرتينمنت 139 مليون دولار

تيم كوك: أبل إنفو تيك 99 مليون دولار

بيتر زافينو: المجموعة المالية الأمريكية الدولية 75 مليون دولار

هوك تان برودكوم: إنفو تيك 61 مليون دولار

فيسنتي رينال إنجيرسول: راند الصناعية 55 مليون دولار

ريد هاستينجز : Netflix بقيمة 51 مليون دولار

ثيودور ساراندوس: Netflix بقيمة 50 مليون دولار

حميد مقدم: برولوجيس العقارية 48 مليون دولار

ستيفن سكويري: أمريكان إكسبريس فايننشالز 48 مليون دولار

وتصدر ساندر بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة Alphabet، الشركة الأم لشركة Google، القائمة بحزمة رواتب مُنحت تبلغ قيمتها حوالي 226 مليون دولار، وهو ما يزيد عن 800 ضعف متوسط ​​تعويضات الموظفين في Google. تضمنت حزمة راتبه راتبه السنوي البالغ 2 مليون دولار، ومبلغ 6 ملايين دولار لأمنه الشخصي وحوافز الأسهم التي تبلغ قيمتها 218 مليون دولار.

وفي الوقت نفسه، ارتفعت حزمة الأجور الممنوحة للرئيس التنفيذي لشركة Live Nation Entertainment مايكل رابينو إلى 139 مليون دولار في عام 2022 من حوالي 14 مليون دولار في العام السابق. وشمل ذلك جوائز أسهم بقيمة مبدئية بلغت 116 مليون دولار. ولم تكن شركات التكنولوجيا أبل وبرودكوم بعيدة عن الركب. في حين بلغت قيمة حزمة تعويضات الرئيس التنفيذي لشركة أبل، تيم كوك، 99 مليون دولار في عام 2022، حصل رئيس Broadcom ومديرها التنفيذي، هوك تان، على 61 مليون دولار.

ومن بين الرؤساء التنفيذيين الآخرين الذين وصلوا إلى القائمة الرئيس التنفيذي لشركة التأمين العالمية AIG، بيتر زافينو، والمديرين التنفيذيين المشاركين لـ Netflix، تيد ساراندوس وريد هاستينجز. وبينما تلقى هاستينغز زيادة قدرها 10 ملايين دولار العام الماضي، إن حزمة الاجور التي تعتمد على تقييم السوق تعني أن هؤلاء الرؤساء التنفيذيين قد يحصلون على أكثر أو أقل من الأجر المقرر لهم.

وذلك لأن معظم جوائز الأسهم لا يتم منحها عند الإعلان عنها، ولكنها بدلاً من ذلك تستحق بمرور الوقت، وتصبح عرضة للتغيرات في أسعار الأسهم.

كشف تقرير صحيفة وول ستريت جورنال أن العديد من الرؤساء التنفيذيين الأعلى أجراً في مؤشر ستاندرد آند بورز 500 في عام 2022 حصلوا على حزم رواتب أقل بكثير بسبب تقلبات السوق.

انتهى الأمر بسوندار بيتشاي إلى تلقي حوالي 116 مليون دولار مع انخفاض قيمة أسهم شركة Alphabet في الوقت الذي استحقت فيه منحه. وبالمثل، حصل مايكل رابينو على ما يقرب من 36 مليون دولار، على الرغم من أن جوائز أسهمه ستستمر في منحها لمدة خمس سنوات أخرى.

العديد من أسماء الرؤساء التنفيذيين الأعلى أجرا في مؤشر ستاندرد آند بورز 500 طغت على أسماء الرؤساء التنفيذيين للعديد من شركات الطاقة، مثل إكسون موبيل وشيفرون، اللتين ارتفعت أسعار أسهمهما في عام 2022.